Teste prático em processos seletivos: Necessário?

A origem e como UX/UI Designers vêem processos seletivos mais profundos

Photo by JESHOOTS.COM on Unsplash

Introdução

A origem dos testes

Cargos de liderança

Skills específicas

Não ter tanta pressa

O “dark side” da seleção com testes

Processo muito complexo e demorado

Desafios exagerados

Régua muito alta

Oferta de trabalho pouco interessante

Medo de estarem sendo “usados”

Força, UX/UI Designers

Chance maior de fit

Interagir com o futuro líder

Ganhar mais experiência

Conclusão

A community for Digital Product Designers to present themselves effectively and have access to curated content, mentorship and worldwide project opportunities.

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